Feladatok

  • End-to-end IT toborzási folyamatok menedzselése
  • ATS rendszer bevezetésének támogatása és hatékony működtetése
  • Jelöltélmény fejlesztése
  • Állásbörzék, szakmai rendezvények, nyílt napok szervezése és lebonyolítása
  • Employer branding akciótervek megvalósítása
  • Social media felületek kezelése és toborzási kampányok koordinálása
  • Tehetségmenedzsment és teljesítményértékelési folyamatok működtetése

Elvárások

  • Közgazdász HR vagy gazdasági felsőfokú végzettség
  • Legalább 5 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat
  • IT toborzásban szerzett releváns szakmai tapasztalat
  • Középfokú angol nyelvtudás
  • Kiváló kommunikációs készség szóban és írásban
  • Kreativitás és „can do” attitűd
  • Pontos, precíz munkavégzés

Előny

  • Marketing és/vagy Employer branding területen szerzett gyakorlat

Munkáltató ajánlata

  • Stabil, biztos vállalat, hosszú távú munkalehetőség
  • Baráti, támogató légkör és csapat
  • Igényes, modern munkakörnyezet
  • Kiemelkedő, egyénre szabott szakmai fejlődési lehetőség
  • Transzparens, elérhető vezetők